6 Cara untuk Menjaga Karyawan Anda Tetap Termotivasi

6 Cara untuk Menjaga Karyawan Anda Tetap Termotivasi

Sebagian besar organisasi di seluruh dunia saat ini menghadapi masa sulit dalam memerangi tantangan unik dan baru yang tidak dapat diantisipasi oleh siapa pun. Di sisi lain, para pekerja juga memiliki banyak masalah mulai dari kecemasan hingga kekhawatiran baru di benak mereka. Semua ini menyangkut keselamatan keluarga mereka, keamanan pekerjaan mereka, dan mungkin harus menyekolahkan anak-anak mereka di rumah. Semua ini berdampak pada tim Anda dan terserah Anda untuk membantu menjaga tim Anda tetap termotivasi.

Dorong Mereka untuk Memiliki Rutinitas

Selama masa-masa yang tidak pasti ini, sebagian besar karyawan mengalami kesulitan mempertahankan keseimbangan kerja dan kehidupan, yang menimbulkan bahaya signifikan bagi produktivitas mereka. Karena karyawan tidak memiliki kepastian yang dibuat untuk menyebutnya sehari, pekerjaan mereka biasanya memenuhi aspek kehidupan rumah tangga mereka, yang juga dapat menyebabkan peningkatan tingkat stres. Jadi, Anda dapat membantu mengurangi ketegangan dan stres pada karyawan Anda dengan mendorong mereka untuk menetapkan rutinitas yang jelas, beristirahat secara teratur, meninggalkan pekerjaan di tempat kerja, dan mematikan komputer mereka saat di rumah.

Buat Program Kesehatan di Tempat Kerja

Program-program ini dibuat untuk memastikan bahwa pekerja Anda sehat, bahagia, dan, yang lebih penting, untuk membuat tim Anda tetap termotivasi. Menurut penelitian, membuat program kesehatan untuk karyawan Anda membantu membangun situasi yang saling menguntungkan bagi pemberi kerja dan karyawan.

Rayakan Kesuksesan Karyawan Anda

Salah satu bagian penting dari keterlibatan karyawan adalah mengenali pencapaian anggota tim Anda dan merayakannya. Penting juga untuk dicatat bahwa salah satu alasan utama pekerja berhenti dari pekerjaan mereka adalah karena mereka tidak merasa dihargai.

Selain itu, pengakuan bukan hanya tentang membuat program karyawan atau memberikan hadiah. Sebaliknya, ini harus tentang mengeluarkan yang terbaik di dalamnya dan meningkatkan laba bisnis Anda. Faktanya, sebagian besar karyawan menantikan tempat kerja yang memberikan pengalaman kerja yang menarik, produktif, dan menyenangkan.

Komunikasi adalah Kunci

Komunikasi yang tidak memadai dan tidak efektif dapat menjadi musuh terburuk bisnis Anda dalam hal produktivitas dan motivasi karyawan. Komunikasi yang buruk dapat menyebabkan berkurangnya kepuasan konsumen, produktivitas rendah, dan tingkat pemutusan kerja yang lebih tinggi.

Berikan Masukan

Menurut penelitian, cara terbaik untuk memotivasi karyawan Anda adalah dengan memberi mereka umpan balik positif. Memberikan laporan langsung dan pembaruan rutin tentang bagaimana bisnis berjalan dan kinerja pribadi akan membantu karyawan Anda merasa dihargai.